Formation des Salariés

RENOUVELLEMENT FORMATION SANTÉ ET SÉCURITÉ MEMBRES ÉLUS CSE-CSSCT (-300 SALARIÉS)

Réf. CSR-CSSCT/S-300/RE/2020/V1

SECOURISME

Durée
21h

Prérequis
Être élus membre CSE.

Effectif
Groupe de 12 participants maximum

Public

Membres élus CSE. Membres désignés à la CSSCT.

Référent pédagogique / administratif
Marie Bera / Directrice – Formatrice en Prévention des Risques Professionnels, habilitée par l’INRS 06 88 81 29 05 – marie.bera@prev-it.com

Prochaines sessions de formations :

Les sessions de cette formation sont programmées à votre demande. N'hésitez pas à nous contacter pour votre demande de devis personnalisé.

Objectifs

  • Définir les missions, droits, devoirs et moyens du CSE en matière de santé et de sécurité.
  • S’approprier les méthodes nécessaires d’aide à l’évaluation des risques afin d’agir efficacement.
  • S’approprier les méthodes d’analyse des accidents et des incidents par la méthode de l’arbre des causes.
  • Devenir acteur de la démarche de prévention.

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement

  • Après un rappel théorique, la formation sera à dominante pratique car basée sur les expériences rencontrées sur le terrain par les élus durant leur mandat.
  • Des documents supports seront mis à disposition des participants pour la réalisation des travaux.
  • Une clé USB contenant des documents relatifs à la mission du CSE sera remise à la fin de la formation.
  • Organisme de formation agréé par la DIRECCTE Ile de France pour la formation des membres du CHSCT et de la délégation du personnel au CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.

Évaluation et validation

  • La présence du stagiaire sur l’intégralité de la formation est un point incontournable pour la validation de celle-ci.
  • Remise d’une attestation individuelle de fin de formation et de supports spécifiques en fonction des besoins des participants.














Contenu

Présentation de la formation : participants et attentes, objectifs, programme et organisation.

Le formateur basera son intervention sur le programme de la formation initiale. Cependant, pour chaque module, il fera appel aux expériences et difficultés éventuelles rencontrées par les membres élus lors de leur mandat, afin de mieux répondre aux attentes des participants.

Le CSE, retour d’expériences de la nouvelle instance :

  • Modifications ou ajout règlementaires éventuels pouvant impacter les attributions du CSE.
  • Problématiques rencontrées lors des missions en matière de santé et sécurité (évaluation des risques, enquêtes…) .
  • Bilan de l’impact des moyens pour exercer ces missions.

Rappel des fondamentaux de la prévention :

  • Les indicateurs de la santé et la sécurité au travail (taux, indices de fréquence et gravité).
  • L’impact des AT/MP (enjeux humains, financiers, organisationnels, règlementaires, 9 PGP).
  • La démarche prévention.
  • Les documents accessibles au CSE.
  • Les acteurs de prévention.

Rappel de l’évaluation des risques professionnels :

  • Langage commun en prévention (danger, situation dangereuse, AT, MP, prévention, protection…).
  • Analyse du risque :

• Le mécanisme d’apparition du dommage.
• Identification du risque.
• La cotation, la hiérarchisation.
• Planification des actions (9 principes généraux de prévention).
• Le document unique.
• Les risques spécifiques.

Rappel de la méthodologie d’enquête en cas d’accident :

  • L’analyse quantitative et qualitative.
  • Méthode d’analyse des accidents par l’arbre des causes (recueil des faits, construction de l’arbre des causes et analyse).
  • Étude de cas.

Visite d’entreprise, inspections : rappel des points clés

  • La visite d’entreprise (l’observable et les interrogations avec les salariés).
  • La préparation, le déroulement, le compte-rendu.
  • Mise en application.

Les réunions : rappel des points clés

  • La réunion (ordre du jour, convocations, le pv, les sujets à aborder, simulation).
  • Jeux de rôles.
  • La communication en santé : comment elle s’organise ?
  • Méthodes et outils de communication pour l’amélioration de la sécurité.

Bilan de formation : tour de table, évaluation de la formation, atteinte des objectifs pour chacun, axes d’amélioration, suggestions, remise des attestations.











Accessibilité

Prenez contact avec le responsable pédagogique de l’organisme de formation qui étudiera votre situation et les possibilités.

Télécharger la fiche
Informations et devis

Taux de certification pour cette formation

100%

% de stagiaires ayant finalisé la formation

100%