Formation santé et sécurité Membres élus CSE-CSSCT

Formation des Salariés

FORMATION SANTÉ ET SÉCURITÉ MEMBRES ÉLUS CSE-CSSCT

RÉF.CSE-CSSCT/S/FI/2022/V3

Durée
35h

Prérequis
Être élus membre CSE

Effectif
Groupe de 12 participants maximum

Public
Membres élus CSE. Membres désignés à la CSSCT.

Référent pédagogique / administratif
Marie Bera / Directrice – Formatrice en Prévention des Risques Professionnels, habilitée par l’INRS 06 88 81 29 05 – marie.bera@prev-it.com

Prochaines sessions de formations :

Les sessions de cette formation sont programmées à votre demande. N'hésitez pas à nous contacter pour votre demande de devis personnalisé.

Objectifs opérationnels

Définir les missions, droits, devoirs et moyens du CSE en matière de santé et de sécurité.
S’approprier les méthodes nécessaires d’aide à l’évaluation des risques afin d’agir efficacement.
S’approprier les méthodes d’analyse des accidents et des incidents par la méthode de l’arbre des causes.
Devenir acteur de la démarche de prévention.

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement

Après un apport théorique, l’évaluation des risques sera mise en situation lors des études de cas sur le terrain (en intra-entreprise) ou lors d’exercices simulant des situations réelles sur le terrain (inter-entreprise).
Exercices de simulation.
Des documents supports seront mis à disposition des participants pour la réalisation des travaux.
Une clé USB contenant des documents relatifs à la mission du CSE sera à la disposition des participants à la fin de la formation.
Organisme de formation agréé par la DIRECCTE Ile de France pour la formation des membres du CHSCT et de la délégation du personnel au CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.

Évaluation et validation

La présence du stagiaire sur l’intégralité de la formation est un point incontournable pour la validation de celle-ci.
Remise d’une attestation individuelle de fin de formation et de supports spécifiques en fonction des besoins des participants.

Contenu

Présentation de la formation : participants et attentes, objectifs, programme et organisation.

Le CSE, nouvelle instance unique représentative du personnel :

Historique et changements.
Missions, rôles et moyens en matière de santé et de sécurité.

Les fondamentaux de la prévention :

Les indicateurs de la santé et la sécurité au travail (taux, indices de fréquence et gravité).
L’impact des AT/MP (enjeux humains, financiers, organisationnels, règlementaires, 9 PGP).

La démarche prévention :

Approche systémique de l’entreprise.
Principe, étapes et valeurs essentielles.
Mode projet.

Autour du CSE :

Les documents accessibles au CSE.
Structure de la prévention en France et les acteurs de prévention (internes, externes, le référent harcèlement).
Le mécanisme d’apparition du dommage.

L’évaluation des risques professionnels :

Langage commun en prévention (danger, situation dangereuse, AT, MP, prévention, protection…).
Analyse du risque :

• Identification du risque.
• La cotation, la hiérarchisation.
• Proposer des actions de prévention (9 principes généraux de prévention).
• Illustration de l’EVRP : le document unique.

Les risques spécifiques :

Focus sur les risques spécifiques liés à l’activité de l’entreprise.

Enquête en cas d’accident :

L’analyse quantitative et qualitative.
Méthode d’analyse des accidents par l’arbre des causes (recueil des faits, construction de l’arbre des causes et analyse).
Etude de cas.

Visite d’entreprise, inspections :

L’observable et les interrogations avec les salariés.
La préparation, le déroulement, le compte-rendu.
Mise en application.

Les réunions :

L’ordre du jour, convocations, le pv, les sujets à aborder.
Mises en situation.

La communication :

Comment elle s’organise ?
Méthodes et outils de communication pour l’amélioration de la sécurité.

Bilan de formation : tour de table, évaluation de la formation, atteinte des objectifs pour chacun, axes d’amélioration, suggestions, remise des attestations.

Accessibilité